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中国石化湖南分公司百日攻坚促经营扩就业

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-05-28 浏览次数:

   复工复产以来,中国石化湖南石油分公司开展百日攻坚创效行动,扩大经营销售规模,组织线上“云招聘”,全力稳岗位、扩就业。 预计2020年度稳岗保障农民工和下岗工人就业人数、招录高校毕业生人数、新吸纳就业人数总数将超过2019年。

   “没想到工作稳定,收入还增加了。 ”老甘是中国石化长沙高桥加油站一名加油员,快50岁的他春节后心一直悬着,担心自己那天工作丢了。

   但3月下旬以来,公司开展起了“百日攻坚创效”劳动竞赛,随着自己每天加油量的增加,收入也提高了。 老甘悬着的心终于放了下来,旁边的人问起工作情况,他经常自信地说道:“工作岗位稳,工资收入增”。

   中国石化湖南石油分公司是劳动密集型企业,长期吸纳像老甘这样的下岗工人和农民工就业,每年用工总量1万多人。

   新冠肺炎疫情发生以来,为了最大限度降低疫情对经济社会发展和就业的影响,公司加大经营组织调度,千方百计稳经营、稳发展、稳就业,并通过扩大经营规模,加快加油站、油库建设项目启动等,在确保现有从业人员岗位稳定的同时,力争吸纳更多社会劳动力就业。 “没想到您们送工作上门了。

   ”4月19日,中国石化湖南湘西分公司人力资源部员工和扶贫专干,专程来到公司对口扶贫的腊尔山镇贺村,走访结对帮扶贫困户,重点摸排了解该村农民工就业情况,并告诉他们符合条件的人员可以到该公司的加油站应聘上班。 这是中国石化抗疫稳岗扩就业专项行动的一项重要工作。 为加强贫困地区就业帮扶,中国石化专门向对口扶贫的泸溪、凤凰两县提供了50个就业岗位。 目前,中国石化湖南石油分公司已经与上述两县130余名农民工达成了就业意向,下属湘西分公司已吸纳了7名来自这两县的农民工就业。 中国石化湖南石油分公司还采取“网上零售课堂”“师带徒”“点对点”等多种方式,对新招聘进公司的农民工等社会就业人员进行培训,确保他们进得来、留得住、干得好。 “没想到你们会‘云招聘’”4月17日,中国石化湖南石油分公司会议室,一场“别开生面”的面试招聘正在进行,会议室内不见面试人员,面试考官对着面前投影屏幕严肃提问。 这就是该公司2020年高校毕业生远程“云面试”现场。 家在陕西的小周,去年由于准备考研,错过了高校毕业生应聘黄金期,受疫情影响今年又没有办法外出应聘,最近在家一直为找工作犯愁。

   网上看到中国石化追加招聘高校毕业生的公告后,在湖南上大学的她,马上向湖南石油分公司投递了求职简历,也赢得了这次“云面试”的机会。

   近期,中国石化湖南石油分公司按照集团公司安排,正开展2020年度“抗疫稳岗扩就业”毕业生专项招聘工作,结合公司业务发展需要,追加了部分高校毕业招聘指标。

   目前该公司正对报名应聘人员组织资格审查,将一一进行“云面试”。

   该公司下属的株洲、怀化、郴州等地市分公司也在网上发布招聘启事,面向全社会招聘全日制大专以上高校毕业生。

   (刘积军全青丰殷勇)。

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